HR Manager

Instytut Zarządzania w Uniwersytecie Pomorskim zaprasza na studia podyplomowe "HR Manager". Nowy program studiów łączy kluczowe treści poprzednich edycji studiów pt. Menedżer kadr i Płac oraz Menedżer zarządzania zasobami ludzkimi – Human Resources oraz wzbogaca je o nowe elementy.
Zgłoszenia prosimy kierować pocztą elektroniczną lub tradycyjną:

mgr inż. Olga Janczewska
ul. Kozietulskiego 6 (I piętro, pok. 56)
76-200 Słupsk
tel. (59) 306 76 03
e-mail: olga.janczewska@upsl.edu.pl

Oferta jest skierowana do absolwentów studiów wyższych (studia licencjackie, inżynierskie, magisterskie) pracujących lub ubiegających się o pracę w różnego rodzaju strukturach zarządzania zasobami ludzkimi, jak również do osób zatrudnionych na innych stanowiskach specjalistycznych, które chcą poszerzyć swoje kompetencje profesjonalne na obszar nowoczesnych metod i technik HR.

 

Program studiów powinien szczególnie zainteresować menedżerów ds. kadr, specjalistów ds. kadrowo-płacowych i specjalistów ds. zasobów ludzkich, którzy planują zaktualizować i usystematyzować swoją wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne. Studia trwają dwa semestry. W poszczególnych semestrach realizowane będą następujące przedmioty:

 

Semestr I

  • Podstawy prawa pracy
  • Ochrona danych osobowych i dokumentacja kadrowa
  • Role i zadania HR w organizacji
  • Strategie personalne
  • Tradycyjne i nowoczesne narzędzia  pracy HR menedżera
  • Obowiązki pracodawcy wobec ZUS. Pracownicze Fundusze Kapitałowe
  • Systemy motywacyjne płacowe i pozapłacowe – warsztaty
  • Komunikowanie i negocjowanie  – warsztaty

 

Semestr II

  • Podatki od osób fizycznych  i prawnych
  • Zarządzanie wynagrodzeniem
  • Wykorzystanie sztucznej inteligencji  w HR
  • Zarządzanie różnorodnością  w organizacji
  • Zarządzanie  zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie coachingowe – warsztaty
  • Projekt HR dyplomowy

 

Słuchacz studiów nabędzie:

  • celowo zdefiniowany zestaw wiadomości, umiejętności i postaw niezbędnych w pracy nowoczesnego menedżera HR, niezbędny dla rozumienia współczesnych procesów biznesowych i zarządzania strategicznego
  • umiejętność planowania, organizowania, oceniania i kontrolowania procesów kadrowych w zakładzie pracy z pozycji specjalisty zatrudnionego w dziale kadr i płac, jak i pracy w warunkach samo-zatrudnienia poprzez model współpracy biznesowej w ramach HR partneringu z różnymi organizacjami
  • praktyczne umiejętności kadrowe: m.in. w zakresie naliczeń i rozliczeń płacowych i podatkowych, wykonywania czynności kadrowych zgodnie z wymogami prawa, w tym – przepisów nowej ustawy o ochronie danych osobowych (RODO)
  • praktyczne umiejętności zarządzania personalnego: m.in. umiejętności doboru strategii personalnych (rekrutacji/selekcji, oceniania, motywowania, itp.) zgodnych ze strategią rozwoju organizacji, umiejętność zarządzania projektami HR, marketingiem personalnym oraz programami rozwojowymi ZZL.
Powrót do listy kierunków

Akcje

Uniwersytet Pomorski Punkt rekrutacyjny

Adres

ul. Bohaterów Westerplatte 64,
76-200 Słupsk,
I piętro s.202
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Czytaj więcej